Для успешного разрешения разногласий между работниками и работодателем необходимо начать с открытых переговоров. Это важный этап, на котором обе стороны должны четко обозначить свои права и требования. Стремление к компромиссу поможет избежать эскалации конфликта и снизит напряженность.В процессе обсуждения стоит обращать внимание на интересы каждой стороны, что позволяет выработать совместные Continue Reading